早上與準備升｢大班｣的小女，騎車路過一所幼兒園時，看到一位顯然是入學不久的小妹妹，跟媽媽上演有如｢18相送｣的戲碼，感受至深。面對此情此景，除了思想起孩子們｢小時候｣的情景，更不由得｢深入探索｣了人類安全感的基本需求、、、
首先，為什麼剛入園的幼兒總是哭哭啼啼？重點是離開既熟悉又舒適的家，進入了陌生又充滿未知的環境；關鍵就是失去了不可或缺的｢安全感｣。
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打從1990年代開始，越來越多的歐美研究文獻顯示，原諒與犧牲是夫妻關係的重要元素。
 
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近年來，｢西風東漸｣，設計社區型的共生公寓，甚至「跨世代共居宅（cohouse）」，成了話題。(2018-08-26聯合報記者章凱閎專題報導)
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今天為準備家人早餐，騎自行車在狹窄的忠順街上，不多不少的人車來來往往、、、
 
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沒錯！人際關係難搞，團隊合作超難！怎麼回事兒？唉！說來說去都是｢自我｣惹的禍啦！
在夫妻(或情侶)關係中，或在辦公室同事之間，為什麼我們總是覺得自己付出得多？為什麼總是覺得｢有人｣未能承擔起他(或她)的｢角色｣任務呢？
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常有人勸我們要捨得或放下，問題是我們做到了嗎？放眼四周，顯然知道的人多、做到的人少，不是嗎？
重點是人有極限，很難｢包山包海｣，樣樣都來；在能量或資源有限的情況下，要的東西太多，不願意割捨，久了會有沉重的負擔或壓力。還有，當我們確定這兒已經是個沒有乳酪的地方，如果還執迷不悟，繼續｢撩下去(尋尋覓覓甚或苦等)｣，自然會顯得越來越痛苦，不是嗎？
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不管是家庭的(例如養兒育女)或是職場的(例如工作任務)，有責任要承擔，讓自己有目標，生活有重心。
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人是個｢能量系統｣，生理方面如此(體能)，心理(心力)亦然！
話說日常生活中，面對大小事，無論專業的(例如工作或職場)或非專業的(例如家庭)，我們的｢能量｣始終不斷地在消耗；挑戰大的需要量多，挑戰小的用得少。
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打得火熱的十二年國教社會領綱如何評量？重中之重何止是閱讀理解能力？統整、應用與評價更麻煩耶！
 
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亦思科技前董事長邱媛美出任國內第一所原住民音樂實驗高中「原聲國際學院」的創校校長(2018-08-20自由時報記者黃以敬專題報導)。好樣兒的邱校長讚！
話說邱媛美在大學念的雖然是社會系，畢業後進入竹科一家藥劑公司負責人力資源工作，之後進入軟體公司當主管，更因緣際會創辦了以研發雲端計算技術知名的軟體公司「亦思科技」。
個性爽朗、喜歡交朋友的邱媛美，國中讀音樂班、高中擔任班際合唱比賽指揮；讀東海大學時，還曾獲得校內民歌比賽獨唱亞軍、女聲重唱冠軍，、、、因在合唱團廣結善緣，邱媛美被軟體公司挖角去當主管，而後更與兩位技術夥伴在二○○八年成功創業、、、
從社會學系到高科技業，從科技業再到教育領域，邱媛美的人生不設限，怎麼辦到的？大家看到了嗎？
誰說大學學甚麼？畢業就只能做甚麼？
祝福107學年度大學新鮮人：未來四年有最美的夢，並且築夢踏實！加油！
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現代社會的人際關係｢既熟悉又陌生｣，熟悉的是｢外表｣，陌生的是｢心理｣。
例如同一棟大樓或社區住戶，除了新搬進來的，因為每天的進進出出，大家的臉孔甚或身材都很熟悉，卻因為難得駐足聊天甚或到家裡串門子，彼此心理狀態卻顯得很陌生，不是嗎？
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在台灣，在各個不同崗位，扮演不同角色的｢李先生｣很多，除了李遠哲院長，至少還有李院士、李教授、李(大、中、小學)校長、李老師、李(大、中、小企業)老闆、李主任、李警官、李爸爸、、、？
 
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